2024年以来,为进一步落实就业优先政策,宿马园区把“稳就业”放在工作首要位置,充分发挥公众号、抖音、招聘会等平台优势,做好企业用工调度,“屏对屏”发布就业信息,“面对面”开展政策解读,“点对点”接送求职人员,实现居民稳岗增收。
一是新春送岗,助企招工“接地气”。以务工人员大量返乡为契机,于2月20日(正月十一)至2月21日(正月十二)集中两天举办宿马园区2024年“龙腾万里 职等你来”新春大型公益招聘会活动,运用微信公众号平台、微信就业群、抖音等多种渠道,积极引导用人单位和求职者参与,共组织园区近80余家用人单位参与,包含电子加工、服装织造、绿色食品深加工、绿色造纸和新能源等多个行业,提供就业岗位4000余个,包括普工、人事行政、技术等多个岗位,涵盖普、中、高多种就业层次,现场初步达成意向达500余人,帮助企业解决人才需求难题,为求职者提供更多的就业选择和职业发展通道。
二是转变服务模式,上门服务“暖人心”。今年以来,园区“绿色食品+高端装备制造+绿色造纸”等重点产业人才需求旺盛。为稳住生产线用工基本盘,宿马园区主动转变服务模式,通过座谈交流、实地调研等方式多次前往光卓通信、山鹰造纸等多家缺工企业,摸底用工需求,动态掌握企业缺口计划、人才诉求,运用人力资源公司优势,搭建用工平台,绘制出一张“园区招工引才地图”,同时多次组织泰盛纸业、皖创环保、笃舜智能装备制造等多家重点企业赴宿州学院、宿州职业技术学院、淮北师范大学等院校参加校园招聘会和双选会,通过宿州广播电视台抖音直播,精准对接用人单位与求职者需求,让岗位“触”网可及,2小时累计观看直播人数达4000余人次,共计达成就业意向人员300余人。
三是通过人力资源市场,引智招才“聚同心”。为进一步优化人力资源供需结构性矛盾,实现灵活就业人员求职登记、职业指导、政策咨询等基础服务,通过“互联网+平台”技术,搭建灵活就业用工网络平台,解决灵活就业人员就业求职和企业岗位匹配问题,以智能化、便捷化、精准化的服务理念,为劳动者和用人单位提供高效优质服务。(姜划策)