送岗促就业——宿马园区为求职者和企业招工做好“精准服务”

2024年以来，为进一步落实就业优先政策，宿马园区把“稳就业”放在工作首要位置，充分发挥公众号、抖音、招聘会等平台优势，做好企业用工调度，“屏对屏”发布就业信息，“面对面”开展政策解读，“点对点”接送求职人员，实现居民稳岗增收。

一是新春送岗，助企招工“接地气”。以务工人员大量返乡为契机，于2月20日（正月十一）至2月21日（正月十二）集中两天举办宿马园区2024年“龙腾万里 职等你来”新春大型公益招聘会活动，运用微信公众号平台、微信就业群、抖音等多种渠道，积极引导用人单位和求职者参与，共组织园区近80余家用人单位参与，包含电子加工、服装织造、绿色食品深加工、绿色造纸和新能源等多个行业，提供就业岗位4000余个，包括普工、人事行政、技术等多个岗位，涵盖普、中、高多种就业层次，现场初步达成意向达500余人，帮助企业解决人才需求难题，为求职者提供更多的就业选择和职业发展通道。

二是转变服务模式，上门服务“暖人心”。今年以来，园区“绿色食品+高端装备制造+绿色造纸”等重点产业人才需求旺盛。为稳住生产线用工基本盘，宿马园区主动转变服务模式，通过座谈交流、实地调研等方式多次前往光卓通信、山鹰造纸等多家缺工企业，摸底用工需求，动态掌握企业缺口计划、人才诉求，运用人力资源公司优势，搭建用工平台，绘制出一张“园区招工引才地图”，同时多次组织泰盛纸业、皖创环保、笃舜智能装备制造等多家重点企业赴宿州学院、宿州职业技术学院、淮北师范大学等院校参加校园招聘会和双选会，通过宿州广播电视台抖音直播，精准对接用人单位与求职者需求，让岗位“触”网可及，2小时累计观看直播人数达4000余人次，共计达成就业意向人员300余人。

三是通过人力资源市场，引智招才“聚同心”。为进一步优化人力资源供需结构性矛盾，实现灵活就业人员求职登记、职业指导、政策咨询等基础服务，通过“互联网+平台”技术，搭建灵活就业用工网络平台，解决灵活就业人员就业求职和企业岗位匹配问题，以智能化、便捷化、精准化的服务理念，为劳动者和用人单位提供高效优质服务。（姜划策）