高新区企业招工打响春季攻势

    年初以来，随着我市外出务工人员纷纷返乡，企业招工进入关键时期。高新区招工办提前谋划，多措并举，确保园区企业在招工季满载而归。据统计，1-2月份，共向企业推荐求职者信息2825人，其中企业录用1191人，其中阿里巴巴迅犀数字科技有限公司1-2月份共面试1562人，录用636人。

一是吹响“冲锋号”，大力营造宣传氛围。先后在高铁出站口、市区内公交站台投放广告50余处，印制招工海报15万份，通过人社系统发放至各县区行政村，宣传高新区企业招工。与专业媒体公司合作，为求职者量身打造高新区招工宣传片，在“宿州发布”“美好宿州”等官方微信公众号和抖音账号发布，反响热烈。许多在外地网友留言表示高新区发展让人惊叹，并表达了返乡就业的意愿。

二是打出“组合拳”，线上线下相结合。线上积极覆盖。发送招工短信和朋友圈广告120余万条，并与市人社局、市电视台等部门合作，组织园区企业参加“直播带岗”和抖音招聘会，各企业人事专员纷纷化身网络主播，介绍岗位特点和招工需求。线下主动出击。积极协调对接周边乡镇和埇桥区人社局等部门，先后赴埇桥区符离镇、大泽乡镇、灵璧娄庄镇等地举办招工对接会16次，组织企业参加埇桥区“迎新春送温暖、稳岗留工”专场招聘会4场，邀请乡镇带队组织村民到园区进行就业参观和参加园区招聘会20余次计1500余人。创建阿里犀牛学院。为保障重点项目阿里犀牛智造招工用工，高新区联合企业创建阿里犀牛学院，阿里方面提供师资，园区提供场地、装修和学员培训补助，目前已开班招收300余名学员，培训合格后直接上岗。

三是练好“硬气功”，使用招工App。充分发挥高新区信息技术企业集聚优势，进一步拓展已有项目包保软件“项目云都”功能，开发“云都招聘”板块功能并推广使用。企业在平台上发布用工信息，求职者通过扫描投放在社区或村部的二维码，即可填写简历并报名。目前“云都招聘”人才资源库已收到和录入求职者信息4800余人，企业可直接在线查看所有求职者信息，为园区数百家企业的用工招工带来了极大方便。