融入中心 抓实抓细党支部联系点

落实制度，层层压实责任。企业工委落实党建联系点制度，指导所属企业分层建立党委书记及班子成员党支部联系点，明确联系点工作频次及形式，努力把联系点党支部建成党建和党风廉政建设工作示范点，以点带面，全面推进。企业工委共13个党委班子、13名党委书记、51名领导班子成员建立党支部工作联系点64个。

完善机制，常态推动工作。建立制度信息共享机制，各级党委班子成员结合自己分管的工作，以破解当前工作困局为突破点，围绕公司发展设计研讨课题，组织各企业生产、营销、管理等专业赴基层调研时，同步调研指导党建工作，减少基层迎检负担，提高调研质量，推动调研指导工作常态化。建立常态督导机制，结合领导干部节假日、周末值班，到现场监督检查，对存在的问题立即进行提醒和制止，并提出切实可行的防范措施。

融入中心，确保取得实效。结合工作现场，各级党委班子成员走进班组、走进一线等，及时掌握联系点单位党员干部职工的思想动态，有针对性地做好思想教育工作，引导联系点单位党员干部发挥模范带头作用。结合课题调研，开展调查研究，帮助基层党支部理思路、找差距，提出具体意见建议，以实实在在的现场指导推动作风转变，企业工委所属企业各项发展指标稳步提升。